English

İNKİŞAF

LEAWOD, pəncərə və qapıların AR-GE, bütün qaynaq, mexaniki emal, fiziki və kimyəvi sınaq, keyfiyyətə nəzarət və sənayenin aparıcı səviyyəsinin digər aspektlərində mükəmməl Ar-Ge qabiliyyətinə malikdir. Şirkət yarandığı gündən biz pəncərə və qapıların keyfiyyətinə həyat kimi baxırıq və məhsullarımızın funksiyasını, xarici görünüşünü, fərqləndirilməsini, yüksək səviyyəli pəncərə və qapıların əsas səlahiyyətlərini daim təkmilləşdiririk. Hazırda sınaq üçün pəncərə və qapı laboratoriyasının tikintisinə hazırlaşırıq.

BİZİM KOMANDA

LEAWOD-un təxminən 1000 işçisi var (onların 20%-i magistr və ya doktorluq dərəcəsinə malikdir). Bir sıra qabaqcıl ağıllı pəncərə və qapılar hazırlamış həkim R&D komandamızın rəhbərlik etdiyi, bunlara daxildir: ağıllı ağır qaldırıcı pəncərə, ağıllı asma pəncərə, ağıllı səma işığı və 80-dən çox ixtira patenti və proqram təminatı müəllif hüquqları əldə etmişdir.

leawod xidmət komandası

Korporativ Mədəniyyət

Dünya brendi korporativ mədəniyyət tərəfindən dəstəklənir. Biz tam başa düşürük ki, onun korporativ mədəniyyəti yalnız Təsir, İnfiltrasiya və İnteqrasiya yolu ilə formalaşa bilər. Qrupumuzun inkişafı ötən illər ərzində onun əsas dəyərləri -------Dürüstlük, İnnovasiya, Məsuliyyət, Əməkdaşlıq kimi dəstəklənib.

leawod xidmət yığıncağı
dəstək komandası

Dürüstlük

LEAWOD həmişə prinsipə sadiq qalır, insan yönümlü, dürüstlük idarəetməsi, ən yüksək keyfiyyət, yüksək reputasiya Dürüstlük qrupumuzun rəqabət üstünlüyünün əsl mənbəyinə çevrilmişdir. Belə bir ruha sahib olaraq hər addımımızı sabit və möhkəm şəkildə atmışıq.

Yenilik

İnnovasiya qrup mədəniyyətimizin mahiyyətidir.

Yenilik inkişafa gətirib çıxarır, bu da artan gücə səbəb olur, Hamısı yenilikdən qaynaqlanır.

İnsanlarımız konsepsiya, mexanizm, texnologiya və idarəetmədə yeniliklər edir.

Müəssisəmiz həmişə strateji və ekoloji dəyişikliklərə uyğunlaşmaq və yaranan imkanlara hazır olmaq üçün aktiv statusdadır.

Məsuliyyət

Məsuliyyət insana əzmkarlıq imkanı verir.

Qrupumuz müştərilər və cəmiyyət üçün güclü məsuliyyət hissi və missiyaya malikdir.

Belə bir məsuliyyətin gücünü görmək mümkün deyil, hiss etmək olar.

O, həmişə qrupumuzun inkişafı üçün hərəkətverici qüvvə olmuşdur.

Əməkdaşlıq

Əməkdaşlıq inkişafın mənbəyidir

Biz əməkdaşlıq qrupu yaratmağa çalışırıq

Qazan-qazan vəziyyəti yaratmaq üçün birlikdə işləmək korporativ inkişafın çox mühüm hədəfi kimi qəbul edilir

Dürüstlük əməkdaşlığını səmərəli şəkildə həyata keçirərək,

Qrupumuz resursların inteqrasiyasına, qarşılıqlı tamamlayıcılığa,

qoy Peşəkar insanlar öz ixtisaslarına tam oyun versinlər